| 招聘職位：培訓(xùn)經(jīng)理(1名) |
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| 所屬部門(mén)： | 人力資源部 |
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| 要求學(xué)歷： | 本科 |
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| 崗位要求： | 1、35-45歲左右 男性 本科 全職 |
| 2、本科以上學(xué)歷； |
| 3、從事過(guò)三年以上企業(yè)培訓(xùn)工作，具備人力資源管理師三級(jí)以上職稱(chēng)； |
| 4、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力和課程編寫(xiě)能力等； |
| 5、熟練使用辦公軟件，用PPT制作課件。 |
| 主要職能： | 1、進(jìn)行培訓(xùn)需求分析； |
| 2、制訂公司培訓(xùn)計(jì)劃、完善公司的培訓(xùn)組織架構(gòu)； |
| 3、組織實(shí)施培訓(xùn)目標(biāo)、根據(jù)各個(gè)崗位，編寫(xiě)培訓(xùn)教材； |
| 4、完善公司培訓(xùn)管理制度； |
| 5、對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估。 |
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| 招聘職位：生產(chǎn)廠長(zhǎng)(1名) |
| 所屬部門(mén)： | 生產(chǎn)管理部 |
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| 要求學(xué)歷： | 大專(zhuān) |
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| 崗位要求： | 1、35-50歲左右； |
| 2、生產(chǎn)管理、行政、人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè) |
| 3、有五年以上中型制造業(yè)企業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)或三年以上行政、辦公室、人力資源工作經(jīng)驗(yàn)； |
| 主要職能： | 1、有冶金行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)兩年以上； |
| 2、負(fù)責(zé)本廠生產(chǎn)管理流程的梳理與優(yōu)化； |
| 3、組織本廠企業(yè)文化活動(dòng)的開(kāi)展及班組建設(shè)活動(dòng)的實(shí)施； |
| 4、協(xié)助公司完善本廠質(zhì)量、考核管理體系； |
| 5、完善安全管理體系并監(jiān)督執(zhí)行； |
| 6、組織實(shí)施本廠5S管理體系； |
| 7、負(fù)責(zé)部門(mén)間的協(xié)調(diào)和溝通工作； |
| 8、編制年度、月度計(jì)劃和工作總結(jié) |
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| 招聘職位：產(chǎn)品銷(xiāo)售經(jīng)理(2名) |
| 所屬部門(mén)： | 銷(xiāo)售部 |
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| 要求學(xué)歷： | 大專(zhuān)及以上 |
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| 崗位要求： | 1、25-45歲； |
| 2、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，電子商務(wù)、外貿(mào)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； |
| 3、三年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)，有銷(xiāo)售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先； |
| 4、掌握不銹鋼專(zhuān)業(yè)知識(shí)，了解不銹鋼冶煉、熱軋、拉絲和制繩等生產(chǎn)工藝； |
| 5、有較好的溝通能力、心理承受力，掌握一定的談判和營(yíng)銷(xiāo)技巧； |
| 6、具有不銹鋼材料銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，文化可以高中以上。 |
| 主要職能： | 1、負(fù)責(zé)公司對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行的市場(chǎng)調(diào)研和開(kāi)發(fā)； |
| 2、完成銷(xiāo)售部門(mén)下達(dá)的銷(xiāo)售任務(wù)，及時(shí)完成客戶(hù)回款任務(wù)； |
| 3、老客戶(hù)維護(hù)，客戶(hù)問(wèn)題的收集、反饋、解決； |
| 4、開(kāi)發(fā)新客戶(hù)。 |
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| 招聘職位：文員(1名) |
| 所屬部門(mén)： | 廠部 |
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| 要求學(xué)歷： | 大專(zhuān)及以上 |
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| 崗位要求： | 1、23-35歲左右； |
| 2、有生產(chǎn)制造型企業(yè)文員工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； |
| 3、文科專(zhuān)業(yè)的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可 |
| 主要職能： | 1、員工考勤管理、車(chē)間生產(chǎn)的統(tǒng)計(jì)； |
| 2、生產(chǎn)車(chē)間的各類(lèi)資料、檔案管理； |
| 3、員工入職、離職資料的整理； |
| 4、以及其它臨時(shí)性的工作 |
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| 招聘職位：體系稽查員(1名) |
| 所屬部門(mén)： | 品管中心 |
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| 要求學(xué)歷： | 大專(zhuān)及以上 |
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| 崗位要求： | 1、23-45歲； |
| 2、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有一年以上體系稽查員工作經(jīng)驗(yàn)； |
| 3、熟練ISO質(zhì)量管理體系； |
| 4、熟練使用電腦； |
| 5、原則性強(qiáng)，善于與人溝通； |
| 主要職能： | 1、負(fù)責(zé)部門(mén)文件、資料、記錄的歸檔管理，對(duì)部門(mén)內(nèi)部工作的稽查； |
| 2、協(xié)助組織技師體系內(nèi)審，參與審核，跟蹤驗(yàn)證不符合項(xiàng)的整改； |
| 3、協(xié)助做好質(zhì)量體系的日常檢查工作，及時(shí)報(bào)告并督促整改； |
| 4、負(fù)責(zé)對(duì)重大質(zhì)量問(wèn)題、退貨客訴的調(diào)查，跟蹤處理情況，驗(yàn)證結(jié)果。 |
| 5、有內(nèi)審員證優(yōu)先，有參與體系管理經(jīng)驗(yàn)。 |
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| 招聘職位：檢驗(yàn)員(1名) |
| 所屬部門(mén)： | 廠部 |
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| 要求學(xué)歷： | 高中（中專(zhuān)）及以上 |
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| 崗位要求： | 1、23-45歲； |
| 2、中專(zhuān)以上學(xué)歷，有一年以上檢驗(yàn)員工作經(jīng)驗(yàn)； |
| 3、熟練使用千分尺、游標(biāo)卡尺等計(jì)量器具； |
| 4、熟練使用電腦，對(duì)質(zhì)量管理體系有一定了解； |
| 5、原則性強(qiáng)，有一定的溝通、組織協(xié)調(diào)能力； |
| 主要職能： | 1、負(fù)責(zé)鋼絲、型鋼產(chǎn)品的檢驗(yàn)工作； |
| 2、負(fù)責(zé)相關(guān)檢驗(yàn)記錄的填寫(xiě)； |
| 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品異常情況的報(bào)告； |
| 4、協(xié)助完成不合格品的處置； |
| 5、完成領(lǐng)導(dǎo)布置的臨時(shí)工作； |
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| 招聘職位：后勤主管(1名) |
| 所屬部門(mén)： | 后勤部 |
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| 要求學(xué)歷： | 高中及以上 |
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| 崗位要求： | 1、30-45歲左右； |
| 2、有后勤管理工作經(jīng)驗(yàn)，了解綠化知識(shí)，有門(mén)衛(wèi)處管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； |
| 3、有較好的溝通協(xié)調(diào)能力； |
| 4、能吃苦耐勞，做事干練、細(xì)致、愛(ài)干凈，為人和善； |
| 5、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)三年以上； |
| 6、興化周邊地區(qū)優(yōu)先 |
| 主要職能： | 1、負(fù)責(zé)公司食堂、宿舍、賓館的安排和管理； |
| 2、負(fù)責(zé)公司安全管理工作； |
| 3、負(fù)責(zé)公司辦公區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生的管理工作； |
| 4、負(fù)責(zé)公司保安部門(mén)的管理工作； |
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| 招聘職位：車(chē)間管理儲(chǔ)備干部(5名) |
| 所屬部門(mén)： | 生產(chǎn)部 |
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| 要求學(xué)歷： | 大專(zhuān)以上 |
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| 崗位要求： | 1、男，25-30歲； |
| 2、金屬材料、冶金工程、壓力加工等專(zhuān)業(yè)均可，有一年以上工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； |
| 3、熟練使用電腦，動(dòng)手能力強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)，能吃苦； |
| 4、有一定的文字寫(xiě)作能力； |
| 5、熟悉制造型企業(yè)的生產(chǎn)流程； |
| 6、優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生可放寬條件。 |
| 主要職能： | 1、協(xié)助車(chē)間主任處理車(chē)間日常工作； |
| 2、協(xié)助車(chē)間主任做好員工培訓(xùn)工作； |
| 3、協(xié)助完成設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)及維修工作； |
| 4、協(xié)助開(kāi)展車(chē)間5S、安全檢查整改等管理工作； |
| 5、協(xié)助完成車(chē)間績(jī)效考核工作； |
| 6、領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其它工作。 |
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| 招聘職位：會(huì)計(jì)(2名) |
| 所屬部門(mén)： | 財(cái)務(wù)部 |
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| 要求學(xué)歷： | 大專(zhuān)以上 |
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| 崗位要求： | 23-40歲 |
| 1、工作細(xì)致、有責(zé)任心； |
| 2、女性要求已婚已育； |
| 3、有兩年以上不銹鋼企業(yè)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn) |
| 主要職能： | 1、財(cái)務(wù)記帳； |
| 2、成本核算； |
| 3、網(wǎng)上報(bào)稅 |
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| 招聘職位：電氣設(shè)備主管(1名) |
| 所屬部門(mén)： | 設(shè)備部 |
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| 要求學(xué)歷： | 大專(zhuān)以上 |
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| 崗位要求： | 1、35-55歲左右； |
| 2、電氣自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)； |
| 3、有冶煉廠、軋鋼廠電氣設(shè)備管理工作經(jīng)驗(yàn)五年以上； |
| 4、能準(zhǔn)確分析和處理生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的設(shè)備故障； |
| 5、有一定的敬業(yè)精神和溝通協(xié)調(diào)能力。 |
| 主要職能： | 1、設(shè)備點(diǎn)檢指導(dǎo)和執(zhí)行； |
| 2、電氣設(shè)備檢修、保養(yǎng)計(jì)劃及實(shí)施； |
| 3、電氣設(shè)備事故分析和處理； |
| 4、特殊情況的跟班指導(dǎo) |
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| 招聘職位：設(shè)備維修主管(1名) |
| 所屬部門(mén)： | 設(shè)備部 |
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| 要求學(xué)歷： | 大專(zhuān)以上 |
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| 崗位要求： | 1、35-55歲左右； |
| 2、有高線(xiàn)廠設(shè)備維修經(jīng)驗(yàn)五年以上； |
| 3、能分析并處理軋機(jī)設(shè)備故障； |
| 4、有一定的組織協(xié)調(diào)能力和敬業(yè)精神。 |
| 主要職能： | 1、設(shè)備檢修計(jì)劃及安排； |
| 2、設(shè)備點(diǎn)檢； |
| 3、設(shè)備故障分析和處理； |
| 4、設(shè)備保養(yǎng)技術(shù)指導(dǎo)； |
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| 招聘職位：軋鋼工程師(1名) |
| 所屬部門(mén)： | 技術(shù)研究中心 |
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| 要求學(xué)歷： | 本科以上 |
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| 崗位要求： | 1、35-55歲； |
| 2、有不銹鋼高線(xiàn)軋鋼工藝管理經(jīng)驗(yàn)五年以上； |
| 主要職能： | 1、負(fù)責(zé)軋鋼生產(chǎn)工藝，能獨(dú)立處理軋鋼生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的各類(lèi)工藝事故； |
| 2、負(fù)責(zé)對(duì)軋鋼重點(diǎn)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)進(jìn)行分析和提出改進(jìn)措施，使指標(biāo)不斷提高； |
| 3、對(duì)軋鋼生產(chǎn)過(guò)程中質(zhì)量技術(shù)難題的攻關(guān)，使生產(chǎn)不失控； |
| 4、能夠編寫(xiě)軋鋼生產(chǎn)工藝過(guò)程、作業(yè)指導(dǎo)書(shū)、崗位操作規(guī)程。 |
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| 招聘職位：煉鋼工程師(1名) |
| 所屬部門(mén)： | 技術(shù)研究中心 |
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| 要求學(xué)歷： | 本科以上 |
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| 崗位要求： | 1、35-55歲； |
| 2、有不銹鋼冶煉工藝管理經(jīng)驗(yàn)五年以上； |
| 主要職能： | 1.負(fù)責(zé)煉鋼生產(chǎn)過(guò)程中質(zhì)量技術(shù)難題的攻關(guān)； |
| 2.負(fù)責(zé)對(duì)煉鋼重點(diǎn)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)進(jìn)行分析和提出改進(jìn)措施，使指標(biāo)不斷進(jìn)步； |
| 3.負(fù)責(zé)對(duì)煉鋼廠工藝技術(shù)、作業(yè)指導(dǎo)書(shū)、操作規(guī)程進(jìn)行起草與修訂； |
4.參與新產(chǎn)品研發(fā)試制，為新產(chǎn)品試制提供工藝服務(wù)。
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